Bundesdiplom als Spezialist für Humanressourcen oder gleichwertigErfahrung im HR-Bereich in der Schweiz >5 JahreFähigkeit, Manager zu unterstützen, die Schlüssel effizient zu verwalten, die richtigen Hebel zur Entwicklung zu identifizierenKenntnisse der Sozialversicherung und des Arbeitsrechts in der SchweizBeherrschung von Excel und eines HR-Systems (idealerweise SAP SuccessFactors Employee Central)Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Französisch, mit einem Niveau von B2 in Durchsetzungsvermögen, aktivem Zuhören und TeamgeistAnalytisches Denken, Agilität und Fähigkeit zur PrioritätenverwaltungSorgfalt, Zuverlässigkeit, Wahrung der VertraulichkeitBereitstellung einer reaktionsschnellen und proaktiven HR-Unterstützung für die zugewiesenen Manager in Übereinstimmung mit unserer Unternehmenskultur und den unterstützenden AnforderungenBegleitung der Manager im Lebenszyklus der Mitarbeiter im Unternehmen (Rekrutierung, Leistung, Entwicklung, Austritt)Referent/in für Qualitäts-HR, insbesondere für die Normen ISO, sowie für die Verwaltung der HR-Prozesse und -Aufgaben, einschließlich der Lohnabrechnung im Tandem mit dem HR-Leiter und dem monatlichen HR-ReportingUnterstützung der notwendigen Kompetenzen und der Weiterentwicklung des Personals jid595ada1ade jit0312ade jpiy26ade