Bist du bereit, die Kommunikation auf ein neues Niveau zu heben? Fühlst du dich in der digitalen Welt und auf Social Media zu Hause? Hast du ein Gespür für zielgruppengerechte Texte? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Leiterin Kommunikation zusammen, beantwortest Medienanfragen und übernimmst bei ihrer Abwesenheit die Stellvertretung.
Was du bewegst
Content Creation: Du erstellst zielgruppengerechte Inhalte und bringst kreative Ideen ein, um unsere Marke und Projekte optimal zu präsentieren.
Intranet-Management: Verantwortung für die Pflege, Weiterentwicklung und inhaltliche Gestaltung der Intranet-Plattform, inklusive Koordination mit verschiedenen Stakeholdern zur Erstellung und Optimierung von Inhalten.
LinkedIn-Management: Du bist die treibende Kraft hinter unserem LinkedIn-Auftritt. Von der Content-Strategie über die Erstellung von Beiträgen bis hin zur Analyse der Performance – du machst unseren Kanal zur attraktiven Plattform für Kommunikation.
Projektkommunikation: Du begleitest Projekte kommunikativ – von der Planung über die Umsetzung bis zur Nachbereitung.
Beratung und Unterstützung: Du stehst internen Abteilungen als Kommunikationsspezialist*in zur Seite und hilfst ihnen, ihre Themen optimal zu platzieren.
Monitoring und Reporting: Du behältst die Performance unserer Kommunikationsmassnahmen im Blick und leitest daraus Optimierungsvorschläge ab.
Foto- und Videoaufnahmen: Du planst und koordinierst Foto- und Filmaufnahmen.
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännisch oder abgeschlossenes Studium FH/HF
Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre Kommunikation, Marketing, Medien oder in einem ähnlichen Bereich
Kreativ und textaffin sowie Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.
Eigeninitiative, Organisationstalent und Macher-Mentalität.
Versierter Umgang mit den gängigen Office-Tools ist für dich selbstverständlich.
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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