Für ein industrielles Produktionsunternehmen im Freiamt suchen wir eine erfahrene, belastbare und selbstständig arbeitende HR-Persönlichkeit, die das gesamte HR-Spektrum verantwortet – von der klassischen Administration bis hin zur strategischen HR-Business-Partner-Funktion.
Ihre Aufgaben
Selbstständige Betreuung der gesamten HR-Prozesse von A–Z; Rekrutierung, Vertragswesen, Ein- undAustritte, Mutationen,Lohnadministration, Absenzen- undZeitmanagement
Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in allen HR-Fragen
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle
Verantwortung für Zeugnisse, HR-Reporting und Personaladministration
Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Change Management und Organisationsentwicklung
Sicherstellung der Compliance sowie korrekten Anwendung von Gesamtarbeitsvertrag und internen Richtlinien
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in oder HR-Business-Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Sehr gute Kenntnisse über die gesamte HR-Palette
Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachausweis oder gleichwertiges Zertifikat)
Versierter Umgang mit HR-Software und MS Office sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Führerausweis Kategorie B zwingend (Reisen zwischen Standorten)
Interessiert? Dann freut sich Frau Sara Ochsner auf Ihre Online Bewerbung inkl. Salärvorstellungen .
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