Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die kompetente und praxisnahe Beratung und Vertretung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den Migros-Genossenschafts-Bund, dessen Handels- und Industrie-Tochtergesellschaften, den Bereich Gesundheit, sowie die regionalen Migros-Genossenschaften. Was du bewegst Verantwortung für Evaluation, Bewirtschaftung, Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung der Legal-Tech-Tools der Direktion Unterstützung der Direktionsleitung bei internen Projekten und Prozessen (Organisation, Prozesse, Know-How-Management, Reportings / KPIs, E-Learnings, etc.) Zusammenarbeit mit den Legal & Compliance Teams und Unterstützung bei strategischen Projekten Schnittstelle zu Technologie-Stakeholdern des Unternehmens Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Fachrichtung: in Wirtschaftsinformatik oder anderen technologienahen Fachbereichen, in Recht oder Betriebswirtschaft Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Im Bereich Technologie, Projektmanagement, Legal Tech und/oder Legal-Operations Hohe Affinität für Technologie und digitale Lösungen mit sehr guten Kenntnissen der Microsoft 365 Applikationswelt Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung mit Projektmanagement Fachspezifische Weiterbildung ( CAS Legal Tech) Deutsch (fliessend) Englisch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Versicherungen: Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Robin Maurer Leiter Recruiting Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id10186080a j4it0418a j4iy26a