Temporär HR Assistant 50-100% - mit Option Übernahme/Try&Hire
Temporär HR Assistant 50-100% - mit Option Übernahme/Try&Hire
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Engineering, das mit innovativen Lösungen für diverse Industrien begeistert. Am Standort im Zürcher Oberland erwartet dich ein kleines, multikulturelles Team, das interdisziplinär arbeitet und gemeinsam an den Lösungen von morgen tüftelt.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir Dich per sofort, um die Nachfolge der heutigen Stelleninhaberin anzutreten, als
TEMPORÄR HR Assistant 50-100% (a) mit Option auf Übernahme/Try&Hire
Das erwartet Dich:
Die aktuelle Stelleninhaberin zügelt und somit wird Ihr Platz leider frei. Um schnellstmöglichst Kapazitäten zu besetzen, suchen wir einen HR Assistant per sofort mit Schwerpunkt HR-Administration. Sofern Du auch schon mal Recruitment gemacht das, gut – ist allerdings für die temporäre Vakanz kein Muss. Konkret arbeitest Du direkt mit der HR-Leiterin zusammen – einer fachlich versierten, freundlichen und sehr wertschätzenden Persönlichkeit. Sie legt grossen Wert auf Präzision und Genauigkeit. Wenn Du Freude an sorgfältigem und fehlerfreiem Arbeiten hast, wirst Du dich hier besonders wohlfühlen.
Deinen Aufgaben:
Du übernimmst die gesamte HR-Administration entlang des Employee Life Cycle (ca. 60–70%)
* Ein- und Austritte, Vertragswesen, Arbeitszeugnisse
* Abwicklung von Sozialversicherungsthemen (EO, PK, Kinderzulagen, SUVA etc.)
* Pflege von Personaldaten (Excel) und Weiterleitung an den externen Treuhänder für die Lohnverarbeitung
* Verantwortung für Zeitwirtschaft und Mutationen
Sofern möglich unterstützt Du im Recruiting (ca. 30–40%)
* Gestaltung und Platzierung von Stellenanzeigen
* Vorselektion, Intervieworganisation und -durchführung
* Begleitung neuer Mitarbeitender beim Onboarding
Dein Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistant, Personalassistent oder HR-Sachbearbeiter:in ist ein Muss
* 2–4 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration und Rekrutierung
* Stilsicheres Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch mind. B2 – Französisch von Vorteil
* Exakte, strukturierte und saubere Arbeitsweise – besonders bei Datenpflege und Zeugniserstellung
* Dienstleistungsorientierte, flexible und selbstständige Persönlichkeit, die Freude am Machen hat
Das Angebot:
* Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen Team
* Flexibles Arbeitsmodell mit Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (1-2 Tage pro Woche)
* Wir haben ein grossartiges Arbeitsklima in einem dynamischen und wachsendem Umfeld
* Lohnrahmen zwischen CHF 78'000.— bis CHF 85'000.— bei 100% Pensum.
* Anstellung erfolgt über uns als Dienstleister – befristet via Try&Hire oder bis eine Person in Festanstellung gefunden wurde., sofern Du Dich als Person und HR-Gspänli super eignest.
Tönt das spannend? Kann ich Dich für diese Herausforderung gewinnen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Unkompliziert und direkt an
Bösch 21
6331 Hünenberg
Über uns:
Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.
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