Wir suchen dich per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung als
Das sind deine Aufgaben Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles. Du berätst und unterstützt die Linie in operativen und strategischen Fragestellungen sowie den jährlichen Prozessen Du begleitest die Rekrutierung von Kaderfunktionen und wirkst bei Schulungen zu HR- und Führungsthemen mit Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios entlang der HR-Roadmap bei Das bringst du mit Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Kontakt Bei Fragen bin ich gerne für dich da: Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!
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