In dieser Rolle trägst du aktiv zu standortübergreifenden und internationalen Arbeitsgruppen bei, treibst die Entwicklung konzernweiter Lösungen voran und förderst den Austausch bewährter Praktiken. Eine enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie kontinuierlicher Wissensaustausch sind wesentliche Bestandteile dieser Rolle. Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf dein Bewerbung. Was du bewegstDu planst und führst Qualitätsmanagement-Projekte eigenständig durchBearbeiten, Prüfen und Finalisieren von QMS relevanten Dokumenten und Prozessen im IMSDurchführung interner Audits (Hygiene & Prozess)Follow-up von qualitätsrelevanten Massnahmen und Verbesserungen aus AuditsBeratung der Fachbereiche in qualitätsrelevanten ThemenInitiierung, Umsetzung und Leitung von Verbesserungsprojekten (Lean)Durchführung von LieferantenauditsAustausch / Erarbeitung von QM- Themen mit anderen Standorten im AuslandBeratung der Fachbereiche in qualitätsrelevanten ThemenInitiierung, Umsetzung und Leitung von Verbesserungsprojekten (Lean)Erarbeitung/ Mithilfe bei RisikoanalysenWas du mitbringstBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) oder ein abgeschlossenes StudiumBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer ähnliche Funktion im QMKenntnisse der folgenden Standards: ISO9001, ISO14001, FSSC22000, BRC CP, IFS HPC, RSPO, AHAStrukturiertes und methodisches Vorgehen für eine termingerechte und effiziente ProjektdurchführungGutes Stakeholdermanagement und proaktiver WissensaustauschReisebereitschaft von ca. 4 Wochen pro Jahr (an unsere Produktionsstandorte)Deutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenModerne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home OfficeSozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte MenüpreiseFerien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 ArbeitstageFlache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen EntscheidungswegenEigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel EigenverantwortungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAbschlussgespräch vor VertragsausstellungAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Janosch WilliTalent Acquisition PartnerKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.