Dauerstelle
Human Resources Management
Die Abteilung HR Kommunikation | Employer Branding bei Human Resources Zurich (HRZ) ist die Drehscheibe fur die HR Kommunikation und Personalmarketingaktivitaten innerhalb der Stadtverwaltung und verantwortet die Positionierung und den Auftritt der Stadt Zurich als Arbeitgeberin sowohl nach innen wie nach aussen. Wir suchen fur diese spannende Position eine erfahrene Personlichkeit mit Flair fur die politische Kommunikation.
Aufgaben
* Sie fuhren die Abteilung mit sieben Mitarbeitenden sowohl personell wie fachlich.
* Sie sind verantwortlich fur die Positionierung und Weiterentwicklung der Abteilung HR Kommunikation | Employer Branding .
* Sie beraten und steuern in der Planung und Umsetzung von gesamtstadtischen Kommunikationsmassnahmen im Rahmen von personalpolitischen Projekten und Geschaften.
* Sie verantworten das Employer Branding der Stadt Zurich und entsprechende Kagnen und Kommunikationsmassnahmen.
* Sie sorgen fur eine zielgruppengerechte Informationsvermittlung von HR Themen.
* Sie erstellen Medienmitteilungen und bereiten die Beantwortung von Medienanfragen vor.
* Sie vertreten die Interessen von HRZ fur die Kommunikation innerhalb der Stadtverwaltung in HR und Kommunikations Gremien.
Profil
* Umfassende Kommunikationsausbildung auf Stufe FH oder MAS (oder eine vergleichbare Qualifikation), mit mehrjahriger Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, bevorzugt in einem politischen Umfeld
* Fuhrungs und Projektmanagementerfahrung
* Affinitat fur und Erfahrung in interner Kommunikation
* Ausgezeichnete adressatengerechte Kommunikationsfahigkeiten, Flair fur digitale Kommunikation und ausgepragte Sprachkompetenz
* Strategische und konzeptionelle Kompetenzen mit einer starken Umsetzungsorientierung
* Vernetztes Denken und einen hohen Qualitatsanspruch
Wir bieten
Eine vielseitige und zukunftsorientierte Fuhrungsposition in einer lebendigen Organisation und einem attraktiven Umfeld. Ein motiviertes und engagiertes Team freut sich auf Ihre Bewerbung. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, Lohnnebenleistungen, flexiblen Arbeitsformen wie Homeoffice sowie einem gezielten Aus und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplatze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem offentlichen Verkehr. Gleichstellung, Diversitat und Inklusion werden bei uns gelebt.
Uber uns
Als zentrales Dienstleistungs und Kompetenzzentrum ist Stadt Zurich Human Resources Management (HRZ) fur ubergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 stadtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit uberMitarbeitenden zustandig.
Interessiert?
Auskunfte erteilen Ihnen Pascal Hirt Locher, Direktor HRZ, Teloder Nicole Muller, Leitung Persona