Ein lokal verankertes Unternehmen in Burgdorf sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle unterstützt. Verantwortlichkeiten umfassen den Wiedereingliederungsprozess nach Arbeitsunfähigkeit sowie das Management von Gehalts- und HR-Kennzahlen. Der ideale Kandidat bringt eine Weiterbildung im HR-Bereich, relevante Berufserfahrung sowie IT-Affinität mit. Interessierte sind eingeladen, sich per E-Mail oder Onlineformular zu bewerben. #J-18808-Ljbffr