Ph3Arbeiten, wo Teams zusammenhalten /h3 pEine starke Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg im Finanzbereich. Daher setzen wir auf engagierte Mitarbeitende, die zusammenhalten und innovative Lösungen entwickeln. Vom Rechnungswesen über Steuern bis hin zur Versicherung – wir bieten dir vielseitige Aufgaben, bei denen Teamwork und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Sei dabei, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Expertise stetig ausbauen. /p h3Pensum /h3 p80-100% /p h3Vertrag /h3 punbefristet /p h3Stellenantritt /h3 pnach Vereinbarung /p h3Aufgaben /h3 ul liPrüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Bereich Krankenversicherung (KVG und VVG) für ambulante Leistungen nach medizinischen, vertraglichen und tariflichen Kriterien unter Berücksichtigung der WZW-Kriterien nach KVG /li liEinholen von medizinischen Berichten sowie damit verbundene medizinische Fallprüfungen und die Erteilung von Kostengutsprachen /li liKoordination und Abklärungen mit anderen Sozial- und Privatversicherungsträgern sowie mit Leistungserbringenden, Versicherten und Behörden /li liAllgemeine administrative Tätigkeiten (Telefondienst, Korrespondenz), Stellvertretung innerhalb des Teams sowie Sicherstellen eines optimalen Kundendienstes mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit /li liBeratung von Kunden betreffend ihrer Leistungsansprüche sowie Begleitung der Customer Journey (spezifische Kundenfallbegleitung) /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.B. MPA, Pharma-Assistent:in, FaGe) und/oder im kaufmännischen Bereich /li liErfahrung in der Leistungsabwicklung insbesondere ambulant, von Vorteil /li liSehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil /li liSelbständige Arbeitsweise, Flexibilität und eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung /li /ul h3Was wir bieten /h3 pRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U‑Abobr/Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV)br/5 Wochen Ferienbr/Über 600 interne Weiterbildungskursebr/Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Tatenbr/interne App für Mitarbeitendebr/Update‑Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /p h3Deine Ansprechperson /h3 pder Coop Genossenschaft /p /p #J-18808-Ljbffr