Eine führende Technikfirma in der Schweiz sucht einen Leiter/in Personal, der/die die Personalabteilung leitet, Beratung in HR-Fragen bietet, und die HR-Digitalisierung verantwortet. Bewerber/innen sollten eine kaufmännische Grundausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR eines KMU mitbringen. Es sind sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sowie gute IT-Kenntnisse erforderlich. Dies ist eine vielseitige Position mit der Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
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