Zur Verstärkung unseres Teams von 10 Personen im Betriebsunterhalt suchen wir eine sehr zuverlässige, selbständige und flexible Persönlichkeit.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Störungsbehebung und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft unserer Anlagen
Kernaufgabe
Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten und Anlagenoptimierungen
Nebenaufgaben
Betreuen unserer Haustechnik
Kernaufgabe
Installationen und Inbetriebnahmen von Neuanlagen
Nebenaufgaben
Übernahme von Bereitschaftsdienst (wochenweise Mo-So, ca. 8x/Jahr)
Was du mitbringst
Elektrische Grundausbildung mit NIV13
Betriebsunterhalt
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Elektriker / Elektroniker oder Elektromechaniker
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Gewünscht
Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
Zwingend
Systematische Arbeitsweise und Störungsbehebung
Zwingend
Sichere und zuverlässige Arbeitsweise
Gewünscht
Flexibilität, auch ausserhalb der normalen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Faire Löhne
FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Handy-Abo
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Verpflegung
Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
Cumulus-Punkte
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Migros Bank
Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Ferien
5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
Klubschule Migros
Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Sport- und Fitnessangebote
Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!