Join to apply for the Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in role at Coop.Coop aims to be the best and most customer-focused retailer in Switzerland. We value family-friendliness, freshness, price attractiveness, sustainability, and enthusiasm.DetailsPensum: 80-100%Anstellungsbeginn: nach VereinbarungAufgabenAktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der VerkaufsstelleTeilnahme an Fach- und FührungsausbildungenAbsolvieren eines individuellen AspirantenprogrammsAnforderungenAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im VerkaufsbereichFührungserfahrung von VorteilHohes VerantwortungsbewusstseinFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem AuftretenHohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie SystemaffinitätEhrgeiz, Einsatzwillen und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagierenFlexibilität hinsichtlich der EinsatzzeitenWas wir bietenVergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im SupermarktAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahltArbeitszeit: 5 Wochen FerienWeiterbildung: Über 600 interne WeiterbildungskurseNachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation: interne App für MitarbeitendeGesundheit: Update-Fitness – Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementAnsprechpersonDer Coop Genossenschaft – Jennifer Hauser, HR MarketingSenioritätInternshipBeschäftigungsartFull-timeJobfunktionBusiness Development and SalesRetailHinweis: Referenzen erhöhen Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Bewerbungen für Deputy Executive Director-/Public Policy-Positionen werden ggf. getrennt kommuniziert.
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