Region: Bern Pensum: 100% Job-ID: 19222
Ihr Aufgabengebiet
1. Sie identifizieren, dokumentieren und integrieren Optimierungen von SAP Prozessen, Systemen und Organisationen
2. Sie schlagen Anpassungen der SAP- und Peripheriesysteme vor, setzen diese um und stellen gleichzeitig sicher, dass diese von den Benutzern akzeptiert werden
3. Sie verwalten die Geschäftsanforderungen, indem Sie die Bedürfnisse der SAP Stakeholder identifizieren, priorisieren und formulieren
4. Sie stellen die Verbindung zwischen den lokalen SAP Teams und der Gesamtorganisation sicher, um eine reibungslose und effiziente Kommunikation zu gewährleisten
5. Sie validieren und dokumentieren SAP Prozesse, Tests und Weiterentwicklungen der Systeme in Zusammenarbeit mit den Process Partners und Key Users
6. Sie unterstützen den SAP Prozess Manager Produktion bei der Weiterentwicklung der Systeme und fördern die kontinuierliche Verbesserung
7. Sie fungieren als strategischer und technischer Berater für die operativen SAP Teams und die Geschäftsleitung
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Bachelorstudium (Universität oder Fachhochschule) mit Kenntnissen im SAP Projektmanagement
9. Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Management von SAP Projekten, idealerweise im Rahmen strategischer Transformationsvorhaben sowie mehrjährige Erfahrung in der Industrie
10. Sie fühlen sich in einem komplexen und sich ständig verändernden Umfeld wohl
11. Sie beherrschen die Tools Office 365 und SAP und verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
12. Sie sind eine proaktive, lösungsorientierte Person mit Selbstorganisationsfähigkeit und kritischem Geist
13. Sie antizipieren Herausforderungen und sind in der Lage, eine strategische Vision von Prozessen und Systemen zu entwickeln
14. Sie können Methoden zur Validierung und Dokumentation von Prozessen, Tests und Systementwicklungen entwickeln und anwenden
15. Sie beherrschen Deutsch auf Muttersprachniveau, verfügen über gute Französischkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ihre Benefits
16. Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
17. Zeitlich und räumlich flexibel, diverse Arbeitsmodelle
18. Individuelle Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen und gezielten Personalentwicklungsmassnahmen