In diesem spannenden Job
* rekrutierst du ein breites Portfolio an Mitarbeitenden aus sämtlichen Bereichen der Stadtverwaltung.
* arbeitest du eng mit den Fachabteilungen zusammen und ermittelst deren Personalbedarf.
* verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess deiner Stellen - vom Anforderungsprofil bis zur finalen Selektion.
* baust du dein Netzwerk weiter aus und identifizierst passende Talente.
* setzt du auf zielgerichtetes Social Media Recruiting und entwickelst kreative Strategien zur Besetzung anspruchsvoller Positionen.
* hinterfragst du bestehende Prozesse und wirkst bei Projekten wie der Optimierung der Candidate Experience aktiv mit.
Du bist hier erfolgreich
* mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation (HR-Weiterbildung von Vorteil).
* mit mindestens 2 Jahren ausgewiesener Erfahrung im Recruiting.
* weil du mit unterschiedlichen Sourcing-Kanälen vertraut bist - inklusive Social Media - und sicher in der Direktansprache bist.
* dank deiner kommunikativen, gewinnenden Persönlichkeit und deiner proaktiven Arbeitsweise.
* da du eine hohe IT-Affinität sowie Interesse an neuen Technologien mitbringst.
* mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
Unser HR-Team lebt den Grundsatz "We love HR" - mit Professionalität, Freude an der Arbeit und starkem Teamgeist.
Was wir dir darüber hinaus bieten, findest du auf unserer Karriereseite.
Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt
Für alle fachlichen Fragen:
Loretta Schwer
Abteilungsleiterin HR Beratung
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