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Phd student/in ‘klimagekoppeltes 3d-permafrostmodell schweizer alpen‘ (w/m/d) 100%

Davos
Studentenjob
Swiss Federal Institute for Forest, Snow and Landscape Research WSL
Hilfsarbeiter
EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 22 April
Beschreibung

Viele Fragestellungen in Forschung und Praxis erfordern Kenntnis über die räumliche Verteilung von Permafrost im Hochgebirge sowie deren Veränderung. Permafrost beeinflusst die Stabilität von Infrastruktur und das Auftreten von alpinen Massenbewegungen, insbesondere in Zeiten des Klimawandels. Die Permafrost- und Bodeneiskarte des SLF (PGIM) wird heute bei vielen Problemen aus diesen Themenbereichen zurate gezogen.

Die PGIM wird in einem gemeinsamen Projekt zwischen SLF und armasuisse Immobilien grundlegend weiterentwickelt. Dazu wird ein an die Oberflächenenergiebilanz gekoppeltes, zeitabhängiges thermisches 3D‑Modell für das Schweizer Hochgebirge entworfen. Das Modell soll die vergangenen und zukünftigen thermischen Verhältnisse im periglazialen Untergrund berechnen und in Karten oder Profilschnitten interaktiv darstellbar machen. Als Modellierungsgrundlage dienen unter anderem Zeitreihen der Bodentemperatur aus verschiedenen Bohrlöchern in den Schweizer Alpen sowie Klimazeitreihen und -szenarien für die Schweiz.

Ihre PhD‑Position am SLF ermöglicht Ihnen, in einem spannenden und interdisziplinären wissenschaftlichen Umfeld mitten in den Schweizer Alpen zu forschen.


Qualifikationen

* Bachelor-/Masterabschluss im Bereich angewandter Geophysik oder vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung im Modellieren mit der Finite‑Elemente‑Methode
* Fundierte Kenntnisse über die am Ober- und Untergrund wirkenden thermischen Prozesse
* Beherrschung geeigneter Programmiersprachen zur Erschaffung einer Benutzeroberfläche für interaktive Darstellung der Temperaturfelder
* Fließende Kenntnisse einer Schweizer Landessprache, um projektinterne Kommunikation sicherzustellen


Gleichstellung und Vielfalt

An der WSL sind Vielfalt und Inklusion gelebte Werte. Wir setzen uns engagiert für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Förderung eines offenen und inklusiven Arbeitsklimas ein.

#J-18808-Ljbffr

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