Profil souhaité
* CFC Employée de commerce idéalement complétée par une formation dans les ressources humaines
* Expérience confirmée dans la gestion des salaires et en administration RH
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et organisation
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH et administrative
* Sens du service, discrétion et fiabilité
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
* Maîtrise du français et très bonnes connaissances de l'anglais
Nous vous offrons
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Une ambiance conviviale et bienveillante
Responsabilités principales
Administration RH (50 %)
- Préparer, contrôler et établir les salaires en conformité avec la législation et les
procédures internes
- Assurer la gestion des dossiers des collaborateurs, notamment les contrats, avenants et
attestations
- Coordonner l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs en s'occupant de la
création des dossiers, des déclarations et des formalités d'accueil
- Être le point de contact principal pour la gestion des heures de travail et accompagner les
collaborateurs et responsables dans l'utilisation de l'outil de suivi
Administration générale (50 %)
* Gérer l'accueil téléphonique de la centrale
* Administrer les badges d'accès au bâtiment
* Superviser la gestion de l'appartement de l'entreprise
* Assurer la gestion des visiteurs
* Fournir un soutien administratif en contribuant à la gestion documentaire, à
l'organisation des réunions et à diverses tâches transversales, tout en assistant le
management local