Sie suchen nach einem herausfordernden Job, der Ihre Fähigkeiten als HR-Generalist/in unter Beweis stellen lässt?
Ihr Tätigkeitsfeld
Als verantwortliche Person für das HR sind Sie die neutrale Anlaufstelle für die Mitarbeitenden und stellen den korrekten Ablauf der HR-Administration sicher.
* Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs sämtlicher HR-Prozesse und der Personaladministration.
* Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Vorbereitung von Jahresgesprächen.
* Verwaltung von Ferien- und Überstunden sowie Unfall- und Krankheiten.
* Unterstützung und Beratung der Betriebsleitung in HR-Themen und administrativen Aufgaben.
Ihre zentralen Aufgaben:
* Sicherstellen eines effizienten Laufs aller HR-Prozesse.
* Konzeption und Durchführung von Gesprächen zur Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit.
* Analyse von Bereichen mit hohem Potenzial für Verbesserung.
* Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterumfragen.
Voraussetzungen
* Mitgliedschaft in einer beruflichen Organisation ist nicht erforderlich.
* Erfahrung im Bereich HR-Management oder ähnliches ist wünschenswert.
* Außerdem werden Menschen geschätzt, die sich durch ihre Flexibilität und Zuverlässigkeit auszeichnen.
Unser Unternehmen
* Wir bieten Ihnen eine Vielzahl interessanter und anspruchsvoller Aufgaben.
* Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie persönlich und beruflich wachsen können.
* Wir fördern Fortbildung und Weiterbildung.