Vos missions :
1. Participer aux recrutements
2. Onboarding des nouveaux collaborateurs
3. Assurer la gestion administrative des collaborateurs
4. Gestion des heures
5. Gestion des communications internes
Votre profil :
6. CFC d'employé/e de commerce ou titre équivalent
7. Certificat de gestionnaire RH
8. Brevet RH un atout
9. Expérience dans le domaine administratif RH