Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
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* In diesem Rollen verantwortest du sämtliche administrativen HR-Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles in den von dir betreuten Unternehmensbereichen.
* Du findest die richtigen Menschen für unsere Vakanzen und rekrutierst selbstständig qualifizierte Fachkräfte für die von dir betreuten Unternehmensbereiche.
* Mit deiner Mitarbeit in HR-Projekten gestaltest du die Weiterentwicklung unseres HR-Teams und deren Prozesse aktiv mit.
Voraussetzungen und Qualifikationen:
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* Du hast erste Erfahrung im operativen HR und hast die Weiterbildung zur / zum eidg. dipl. HR-Fachfrau / HR-Fachmann idealerweise bereits erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss.
* Mit Empathie und Fingerspitzengefühl gehst du auf die Anliegen der Mitarbeitenden ein und schaffst ein vertrauensvolles Miteinander.
* Du bist eine proaktive Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, sich einbringt, Verantwortung übernimmt und Wünschbares von Machbarem unterscheiden kann.
* Du bist IT-affin und interessierst dich für die Digitalisierung und Automatisierung im Bereich HR.
Leistungen und Vorteile:
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* Ein positives Arbeitsklima basierend auf einer transparenten Kommunikation auf Augenhöhe und einer durch-gängigen Du-Kultur.
* Mindestens fünf Wochen Ferien sowie eine unkomplizierte Handhabung von weiteren unbezahlten Urlaubstagen.
* Grosszügige Unterstützung bei funktionsrelevanten Weiterbildungen.
* Gute Versicherungsleistungen sowie eine attraktive Pensionskassenlösung.
* Vielfältige Mitarbeiter-Benefits.