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Temporäre mitarbeit contact center & retention de/fr (a) 80-100% - befristet 11.08. bis 31.12.25

Dübendorf
Befristet
Helsana Insurance Company Ltd
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 19 Mai
Beschreibung

Temporäre Mitarbeit Contact Center & Retention DE/FR (a) 80-100% - befristet 11.08. bis 31.12.25
Diese Stelle umfasst folgende Aufgaben:

Telefonisches und schriftliches Beraten von Kundinnen und Kunden zu verschiedenen Versicherungsfragen auf Deutsch, Französisch und/oder Italienisch

Telefonisches Rückgewinnen und Beraten von kündigungswilligen Kundinnen und Kunden auf Deutsch, Französisch und/oder Italienisch

Erstellen von Offerten und selbständige Durchführung von Vertragsmutationen

Begleiten von Kundinnen und Kunden im gesamten Kundenrückgewinnungsprozess

Administrative Arbeiten und individuelle Korrespondenz

Voraussetzungen:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Matura

Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Flair für Beratung

Affinität für IT-Systeme und Kenntnisse in MS Office

Stilsicheres Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie Französisch auf mindestens Niveau B2

Vernetztes und unternehmerisches Denken, hohe Belastbarkeit, Ausdauer und Flexibilität für Mehrarbeit in Spitzenzeiten

Was dich erwartet
Die Position bietet:

Telefonische und schriftliche Beratung in Deutsch, Französisch und/oder Italienisch

Rückgewinnung und Beratung kündigungswilliger Kunden

Erstellung von Offerten und Vertragsmutationen

Begleitung im Kundenrückgewinnungsprozess

Administrative Tätigkeiten und individuelle Korrespondenz

Was du mitbringst
Deine Qualifikationen:

Kaufmännische Ausbildung oder Matura

Starke Kommunikationsfähigkeiten und Beratungstalent

IT-Affinität und MS Office Kenntnisse

Deutsch (mindestens Niveau B2) und Französisch fließend

Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit, Flexibilität für Spitzenzeiten

Was wir dir bieten
Wir unterstützen dich mit:

Flexiblen Arbeitszeiten und 40-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Offener, unkomplizierter Unternehmenskultur mit Chancengleichheit

Gesundheitsfördernde Angebote und ausgewogene Verpflegung

Persönliche und teamorientierte Weiterentwicklung

#J-18808-Ljbffr

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