Introduction
Per conto di un nostro stimato cliente del sottoceneri, selezioniamo per impiego a tempo indeterminato il seguente profilo:
HR BUSINESS PARTNER 80-100%
Description de la mission
1. Partecipare e gestire il reclutamento di nuovi dipendenti nonché le uscite dei dipendenti, assistendo i manager in questi processi
2. Analizzare le esigenze e pianificare il reclutamento strategico di nuovi dipendenti, compresi management e le posizioni chiave
3. Aggiornare la griglia delle competenze e della versatilità dei dipendenti
4. Mantenere aggiornato il piano di formazione per dirigenti e quadri dell'azienda
5. Risolvere i conflitti cercando le soluzioni più appropriate e fungendo da interfaccia
6. Monitorare le sinergie con i dipartimenti del Gruppo
7. Trovare soluzioni per migliorare le competenze dei dipendenti attraverso una formazione di gruppo e/o formazione specifica
8. Redigere la corrispondenza riservata necessaria per il buon funzionamento del dipartimento HR (ad esempio contratti, regolamenti interni, avvertimenti, licenziamenti, permessi di lavoro, certificati di lavoro, ecc.)
9. Mantenere i contatti privilegiati con le agenzie di lavoro temporaneo
10. Monitoraggio delle assenze, delle ferie, ecc. nel sistema di presenze/assenze
11. Ricevere e salutare i visitatori legati alle risorse umane
12. Gestione della posta e delle chiamate
13. Preparare o modificare presentazioni in Powerpoint
14. Organizzare briefing per il personale in collaborazione con l'Assistente esecutivo
15. Organizzare eventi speciali in collaborazione con l'Assistente di direzione
16. Archiviare i vari documenti amministrativi
Profil attendu
17. Formazione in ambito HR, Specialista del personale
18. Esperienza pregressa di almeno 5 anni con solida conoscenza della psicologia del lavoro maturata in ambiente idustriale
19. Conoscenza del Codice delle Obbligazioni francese, del Diritto del Lavoro, e Contratti Collettivi di Lavoro
20. Conoscenza orale e scritta di almeno due lingue tra Francese Tedesco ed Inglese
21. Buona conoscenze di cultura generale
22. Ottima capacità di ascolto e buone capacità comunicative ed interpersonali
23. Persona adattabile dotata di flessibilità e versatilità, con atteggiamento proattivo e apertura al cambiamento
24. Persona organizzata e metodica, autonoma con un forte senso di iniziativa e di sintesi
25. Discrezione e riservatezza
Le persone interessate che si identificano nelle competenze richieste sono invitate ad inviare al più presto la propria candidatura completa corredata di fotografia e attestati, diplomi, certificati formativi e di formazione continua, certificati di lavoro.