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Nachwuchsprogramm: bereichsleiter*in supermarkt

Brugg
Migros-Genossenschafts-Bund
Abteilungsleiter Supermarkt
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 2 Std.
Beschreibung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des en Arbeitsortes berücksichtigt.Wichtige HinweiseWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.Was du bewegstKundenorientierte Führung eines BereichsVerantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die NachwuchsförderungErreichung der Umsatz- und KostenzieleSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem BereichWas du mitbringstIdealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildungim Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungDeutsch (verhandlungssicher)Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisenKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am VerkaufGute PC-KenntnisseBereitschaft zu flexiblen ArbeitszeitenWas wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen VaterschaftsurlaubMobilitätBeteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-AboVerschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeKlubschule MigrosGrosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten KursenFreizeit- und KulturangeboteDiverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsSport- und FitnessangeboteKostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksGezielte FörderungFörderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Aus- und WeiterbildungFörderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenEigenverantwortung & FreiraumAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungBewerbung &

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