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Dans le cadre de cette fonction, rattachée à notre Division Méthodes, vous serez amené avec votre équipe à planifier, organiser, guider et superviser les différentes activités de l’atelier afin de garantir la fabrication et la maintenance des outillages en respectant les critères quantitatifs et qualitatifs établis.
Responsabilités
* Planifier et organiser avec votre équipe l’activité de l’atelier afin d’assurer l’atteinte des objectifs et la performance de votre équipe.
* Piloter la performance de votre équipe.
* Répartir la charge opérationnelle, orienter les décisions et arbitrer les priorités.
* Assurer un support technique auprès de votre équipe et rechercher ensemble des pistes d'amélioration des processus.
* Faire progresser l'activité et les procédés opérationnels de l'atelier en étroite collaboration avec votre équipe et les services support.
* Contribuer à la définition des standards, et bonnes pratiques .
* Participer au recrutement, fédérer, motiver et assurer le développement et la polyvalence des collaborateurs.
Profil recherché
* Formation en mécanique, en microtechnique ou diplôme jugé équivalent.
* Minimum 5 ans d'expérience en management direct.
* Connaissance mécanique indispensable.
* Connaissance des outils Lean Manufacturing.
* Bonne connaissance des outils bureautiques (MS Office).
* Être force de proposition pour associer la micromécanique aux nouvelles technologies.
* Capacité à fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
* Aisance en communication et sens de l'écoute afin d'animer des séances motivantes.
* Faculté à se centrer sur les objectifs qualitatifs et quantitatifs en gardant à l'esprit la no-tion de service aux clients internes.
#J-18808-Ljbffr