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von: IT Recruitment GmbH
Arbeitspensum: 60 – 80%, Homeoffice-Möglichkeit
Tätigkeit
First-Level-Support für unsere Mitarbeitenden und im E-Commerce-Team (Hardware, Software, Microsoft 365, VPN)
Betreuung der IT-Infrastruktur in unseren fünf Filialen (WLAN, Netzwerke, Termin-Software, Arbeitsplatzrechner)
Einrichtung & Verwaltung von Laptops und Geräten (Microsoft Entra ID)
Administration unserer Firewall- und VPN-Lösungen für Home-Office (WireGuard)
Wartung und Weiterentwicklung unseres NAS-Systems
Technische Dokumentation & Pflege von IT-Richtlinien
Mithilfe bei der Koordination und Steuerung von externen IT-Dienstleistern
Mitarbeit bei spannenden IT-Projekten zur Optimierung unserer Infrastruktur
Profil
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Systemtechniker) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im IT-Support (First Level, Second Level)
Sehr gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Microsoft Entra ID / M365
Erfahrung mit Netzwerktechnik (WLAN, Switches), Firewalls und VPN
Idealerweise Erfahrung mit der IT-Betreuung von Filialstandorten oder Aussenstellen
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
Gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englischkenntnisse
Angebot
Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche und bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr aus dem Ausland sowie die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Attraktive Vergütung und Benefits: Grosszügige Mitarbeiterrabatte.
Moderne Arbeitsumgebung: Kostenlose Parkplätze, gemütliche Terrassen zur Entspannung und ein Felfel-Kühlschrank für frische Snacks und Getränke.
Wertschätzung und Teamspirit: Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Jubiläen oder Hochzeiten sowie Sommerfeste, Weihnachtsessen und weitere Teamevents.
Persönliche Weiterentwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen.
Dynamisches Umfeld: Ein motiviertes Team mit gutem Drive und eine ambitionierte Firma mit starken Wachstumsplänen.
Viele weitere Überraschungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
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