Was ist meine Funktion?Unser Kunde sucht eine HR-Fachperson als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Du begleitest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles und sorgst für effiziente sowie reibungslose HR-Prozesse:Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittBetreuung von Lohnläufen sowie Koordination von SozialversicherungenPlanung und Durchführung von RekrutierungenVerwaltung von Arbeitszeiten, Ferien und AbsenzenMitwirkung bei der Weiterentwicklung der ArbeitgeberattraktivitätAufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen im HR-BereichMitarbeit in internen Projekten zur Optimierung von ProzessenUnterstützung der Geschäftsleitung in personellen FragestellungenWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Für diese Position bringst du mit:Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. HR-Fachausweis)Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-FunktionInteresse an einem technisch geprägten ArbeitsumfeldSicherer Umgang mit MS OfficeStilsichere Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Sprachkenntnisse (EN / IT / PT) sind ein PlusStrukturierte, lösungsorientierte und pragmatische ArbeitsweiseWas sind meine Vorteile?Unser Kunde bietet dir:Breites Aufgabenspektrum mit GestaltungsspielraumZeitgemässe AnstellungsbedingungenKollegiales und motiviertes TeamModerne Arbeitsmittel und Infrastruktur5 Wochen Ferien sowie zusätzliche Benefits im AlltagSprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauArbeitsortZiegelbrückeVakanz-NrVA-2C8-6KU