Assistant Finance & HumanResources (a) 90–100%
Radisson Blu Hotel Luzern | per 1. Juni 2026 bzw. nach Vereinbarung
Du möchtest verstehen, wie ein internationales Hotel wirklich funktioniert – hinter den Kulissen von Finance, Controlling und Human Resources? In dieser Rolle arbeitest Du direkt mit unserem Business Controller und dem HR Manager zusammen. Du siehst, wie Entscheidungen entstehen, wie ein moderner, wirtschaftlicher Betrieb organisiert, orechestriert und gesteuert wird.
Kurz gesagt: Du bist mittendrin statt nur dabei.
Kurz & klar: Worum geht’s?
Als Assistant Finance & Human Resources unterstützt Du unser Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst mit dafür, dass unsere administrativen Prozesse sauber, effizient und professionell laufen. Zum Beispiel:
1. Aufgaben im Finance & Controlling Daily Business
2. Mitarbeit bei HR-Administration, Rekrutierungs- und Mitarbeiterprozessen
3. Pflege von Daten, Auswertungen und Dokumentationen
4. Unterstützung bei Reportings und administrativen Abläufen
5. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Finance- und HR-Fragen
6. Mitarbeit bei der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien
-> Du arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen – und lernst so den gesamten Hotelbetrieb aus vielen Perspektiven kennen.
-> Was wir Dir bieten
7. Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung bis 25. des Monats
8. Planbarkeit: klare Einsatzplanung und verlässliche Strukturen
9. Wertschätzung: ein zusätzlich freier Tag an Deinem Geburtstag
10. International: Vergünstigungen & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Radisson Hotel Group weltweit
11. Teamkultur: respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe in vielseitiger Schnittstellenfunktion
-> Was Du mitbringst
12. Hotelfach- oder kaufmännische Grundbildung; evtl. Weiterbildung in Finance, Controlling oder HR
13. sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
14. sicherer Umgang mit MS Office, Händchen für verschiedene Tools
15. strukturierte, genaue Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
16. Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
17. Freude daran, Dinge zu organisieren und Lösungen zu finden
18. Interesse an internationaler (Marken-)Hotellerie, Digitalisierung, Wandel und Zukunftsthemen
Alles Weitere finden wir gemeinsam heraus – entscheidend sind Engagement, Lernbereitschaft und Teamgeist.
-> Warum Radisson Blu Hotel Luzern?
19. 4-Sterne-Superior-Hotel an Toplage direkt beim Bahnhof & Vierwaldstättersee
20. 189 Zimmer & Suiten, Restaurant LUCE, Bar, Terrasse und 1’200 m² Eventfläche
21. Internationale Marke mit modernen Werten und echten Entwicklungschancen
22. Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet
-> Klingt nach Dir?
Bewirb Dich – auch wenn Du nicht alles zu 100% erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Kontakt:
Andreas Leitgeb
Human Resources Manager
Radisson Blu Hotel Luzern
Inseliquai 12, Lakefront Center
6005 Luzern
Tel.: +41 41 369 99 21
-Stellenausschreibung mit KI-Unterstützung erstellt-