Ihre Aufgaben
Pflege und Überwachung der Zeiterfassung sowie Bearbeitung von Fehlzeiten und Urlaubsanträgen
Vorbereitende Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister
Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Versetzungen, Austritt)
Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-System ist ein Plus
Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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