Description de l'entreprise
La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenariale, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.
La FASe recherche pour le travail social hors murs, un-e animateur-trice socioculturel-le à 80%, en CDI pour l’équipe TSHM Chêne& Co.
Description du poste
1. S’immerger dans l’espace local à partir de présences sociales ;
2. Établir une relation éducative et de confiance avec le public ;
3. Assurer un travail de prévention et proximité auprès de jeunes vulnérables en situation de rupture nécessitant une insertion sociale.
4. Contribuer au développement de projets favorisant la cohésion sociale au sein des quartiers entre les habitants ;
5. Participer au développement du travail collectif et individuel ;
6. Collaborer étroitement avec l’équipe, le réseau social existant et les autorités communales ;
7. Établir des diagnostics locaux afin de répondre aux problématiques sociales observées ;
8. Assumer les tâches administratives inhérentes au mandat (bilan, demandes de fonds, recours, rapport d’activités…).
Qualifications
9. Être au bénéfice d’un Bachelor en travail social, niveau HES, ou d’un titre jugé équivalent ;
10. Forte motivation à développer une expérience avec mandat de TSHM ;
11. Aisance relationnelle avec les publics adolescents et jeunes adultes ;
12. Capacité à penser et élaborer des projets collectifs à partir de diagnostic ;
13. Aptitude à inscrire son action dans un réseau social varié et pluriel;
14. Capacité à travailler en équipe et collégialement ;
15. Sens de l'initiative, de la créativité et des responsabilités ;
16. Capacités d’organisation, de planification, de rédactions de bilans et rapports d’activités ;
17. Être à l’aise avec les outils informatiques usuels;
18. Permis de conduire.
Informations complémentaires
19. Horaires irréguliers et flexibles (en soirée et week-end)
20. Salaire selon l’échelle des traitements de l’État de Genève : Classe maximale 15.
21. Entrée en fonction : dès que possible.
22. Délai de postulation : 14 septembre 2025.