Content Manager w/m/d
Die LANDI Schweiz AG stellt als Schweizerische Grosshandelsgesellschaft in den Bereichen Garten-, Landwirtschaft-, Kleintier-, Haushalt-, Getränke-, Do-it- und Freizeitartikel im Rahmen der Marketing- und Dienstleistungsorganisation den Erfolg der LANDI Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz sicher. Unser Sitz befindet sich in Dotzigen.
Unsere Kommunikationsabteilung verantwortet den starken, einheitlichen und verkaufsfördernden Auftritt des LANDI Detailhandels in sämtlichen Kommunikationskanälen. Zur Verstärkung suchen wir eine engagierte und proaktive Persönlichkeit als Content Manager.
Deine Aufgaben
Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von hochwertigem Content für unser Kommunikationskanäle mit Schwerpunkt Website in Zusammenarbeit mit externen Partnern
Pflege und Aktualisierung von Inhalten mithilfe der bestehenden Content-Management-Systeme
Kontinuierliche Analyse und Auswertung der Content-Performance
Redaktionelle Planung sowie Themen- und Trendrecherche
Sicherstellung der Einhaltung konsistenter Marken- und Kommunikationsrichtlinien
Steuerung und Koordination externer Dienstleister (Texter, Fotografen, Agenturen)
Mitarbeit und Unterstützung in internen Projekten
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Content Management sowie sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen
Redaktionelle Erfahrung und Gespür für zielgruppengerechte Inhalte, Storytelling und Trends
Grundkenntnisse in SEO, Content-Performance sowie Bild- und Grafikbearbeitung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
Kreative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Teamfähigkeit
Idealerweise Kenntnisse über die LANDI und ihr Umfeld
Deine Vorteile
Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld
Eine offene, ehrliche und bodenständige Unternehmenskultur
Gute Anstellungsbedingungen und attraktive Mitarbeitervorteile
Moderne Infrastruktur und ein offen gestalteter Arbeitsplatz
Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
ÖV in unmittelbarer Nähe, gratis Parkplätze
Mindestens 25 Tage Ferien
Dein Kontakt
Für Fragen oder weitere Auskünfte erreichst du Frau Nadine Grindat, HR Business Partner unter