PpbWir, die Daimler Buses, sind ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG und haben den Hauptsitz in Winterthur. Wir sind der Geschäftsbereich Daimler Buses und gehören zu den weltweit führenden Busherstellern. Mit unseren Marken Mercedes-Benz, Setra, OMNIplus und BusStore verkaufen wir nicht nur Busse, sondern auch den kompletten Rundum-Service entlang der Wertschöpfungskette innerhalb der Schweiz. Mit unseren durchdachten, nachhaltigen Mobilitätslösungen und dem breit gefächerten Service als Full-Line-Anbieter erfüllen wir nahezu alle Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden im Bussegment. /b /p pIn dieser Schlüsselrolle bist du Sparringpartner der Geschäftsleitung und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens mit. Als erfahrener HR-Profi verbindest du operative Exzellenz mit strategischem Weitblick und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung bei. /p h3Senior HR Business Partner (w/m/d) 100% /h3 pbDas sind deine Aufgaben: /b /p ul liHR Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen /li liVerantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements /li liVerantwortung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse /li liDurchführung und Umsetzung von HR-Projekten /li liSicherstellung der Compensation Benefits Vorgaben /li liOperative HR-Administration (Mutationen, Auswertungen, Zeiterfassung, etc.) /li liÜbernahme des Rekrutierungsprozesses für die Westschweiz und Verwaltung /li liZusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen /li liFührung von 1 Mitarbeitenden /li liMitglied der Geschäftsleitung /li liSchnittstelle zum Headquarter /li /ul pbDas bringst du mit: /b /p ul liAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal (mind. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis) /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit erster Führungserfahrung /li liFundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung /li liErfahrung in der Mitarbeiterentwicklung /liliHands-on-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenzen /li liFreude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A-Z /li liStilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse, /li liIdealerweise ABACUS-Kenntnisse /li liSicherer Umgang mit MS Office, SAP und ORACLE /li /ul pbBei uns erwartet dich: /b /p ul li40h Arbeitswoche, 5 Wo Ferien /li liHome-Office Möglichkeit /li liPersonalrestaurant /li liGratisparkplätze /li liModernste Infrastruktur /li liEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit /li /ul pDu fühlst dich angesprochen? /p pDann bewirb Dich jetzt! /p /p #J-18808-Ljbffr