Ph3Aufgaben /h3 ul liDein Ziel, wenn du das Rayon Convenience und Fleisch führst? Ein genussvolles Frische- und Einkaufserlebnis für deine Kundschaft. /li liDu sorgst regelmässig für Nachschub, sodass die Produkte stets verfügbar sind. Und liegt die Ware im Regal, weckt sie die Lust zum Probieren. /li liWenn deine Kundschaft eine Frage oder ein Anliegen hat, gibst du kompetent und gern Auskunft. /li liRespekt steht bei dir im Mittelpunkt, wenn du dein Team führst. So sorgst du für eine tolle Stimmung. /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, als Fleischfachfrau/Fleischfachmann (w/m/d), Köchin/Koch (w/m/d) oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Convenience/Fleisch? Alle diese Bereiche passen für diesen Job. /li liMit Verkauf und Führung in ähnlicher Funktion kennst du dich aus. /li liDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Convenience und Fleisch? Ein toller Vorteil. /li liDu liebst es, die Leute zu beraten und dein Interesse an Qualitätsprodukten und kulinarischem Wissen zu teilen. /li liDeutsch hast du sehr gut im Griff – mündlich und schriftlich. /li liBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel. /li liDich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht. /li /ul h3Vergünstigungen /h3 ul libVergünstigungen /b: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /li /ul h3Anstellungsbedingungen /h3 ul libAnstellungsbedingungen /b: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /li /ul h3Arbeitszeit /h3 ul libArbeitszeit /b: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle /li /ul h3Weiterbildung /h3 ul libWeiterbildung /b: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop /li /ul h3Nachhaltigkeit /h3 ul libNachhaltigkeit /b: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten /li /ul h3Kommunikation /h3 ul libKommunikation /b: interne App für Mitarbeitende /li /ul h3Gesundheit /h3 ul libGesundheit /b: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote /li /ul pbChristelle Heitz /bbr/HR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr