Stellenbeschreibung
* Du unterstützt die HR Business Partner und die HR-Leitung im Tagesgeschäft und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
* Du übernimmst administrative Aufgaben von Ein- bis Austritt und unterstützt beim monatlichen Lohnlauf.
* Du bist die erste Ansprechperson bei Fragen zur Arbeitszeiterfassung und kümmerst dich um die Erfassung sowie Pflege von Arbeitszeiten und Absenzen.
* Du bereitest Reports und Analysen zuverlässig auf und stellst deren termingerechte Bereitstellung sicher.
* Du arbeitest aktiv in verschiedenen Projekten mit.
* Du übernimmst Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung.
Qualifikationen
* Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: zuverlässig, eigenverantwortlich, empathisch, lösungsorientiert und belastbar
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
* Sprachen: Deutsch als Muttersprache, gute mündliche und schriftliche Französischkenntnisse von Vorteil; jede weitere Sprache wie Englisch oder Italienisch ist ein Plus
Zusätzliche Informationen
Darauf kannst du dich freuen
Es erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen, das Wert auf Qualität, Engagement und gegenseitige Wertschätzung legt. Wenn du dich gerne neuen Herausforderungen stellst und dein Fachwissen weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was wir bieten
* Attraktive Sozialleistungen
* Verpflegungszuschuss in Form von Lunch-Check
* Kostenlose Parkplätze
* Kollegiales, aufgeschlossenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Die Möglichkeit, viel zu bewegen und aktiv mitzugestalten
Weitere Benefits findest du hier: unsere Benefits
Kontakt Human Resources
Dajana Levarda, HR Business Partner
E-Mail: dajana.levarda@bosch.com
Bewirb dich gerne über den „Jetzt bewerben“-Button oder sende uns alternativ deinen Lebenslauf sowie deine Arbeitszeugnisse und Diplome per E-Mail zu.