Als Campus Recruiting Specialist gewinnst du Talente für unsere Audit Corporates Abteilung, vertrittst KPMG an Hochschulen und baust dir ein starkes Netzwerk im Campus‑Umfeld auf. Du verantwortest den gesamten Recruiting‑Prozess und leistest einen zentralen Beitrag zur nachhaltigen Talentpipeline im Audit.So bringst du KPMG weiter
Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess, von Formulieren der Inserate über das Screening, die Interviewführung bis hin zur Vertragsgestaltung für die Gewinnung von ”Young Talents” für die Sparte Audit Corporates Nutze Active Sourcing sowie Social Media Kanäle und bringe neue Ideen bei schwierig zu besetzenden Vakanzen ein Berate Hiring Manager zu allen Fragen der Personalgewinnung und entwickle innovative und neue Recruiting-Strategien Aufbau und Pflege deines eigenen Netzwerkes mit Hilfe von HR Marketing Aktivitäten wie Teilnahme an Hochschulevents Coache neue Hiring Manager und stelle eine positive Candidate Experience sicher Gestalte zusammen mit unserem HR Marketing Team den gesamten Talent Acquisition und HR Branding/Marketing Bereich nach neusten Trends, Bedürfnissen und Erkenntnissen weiter Deshalb bist du erfolgreich
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil Interesse an der Wirtschaftsprüfungsbranche Idealerweise erste praktische Erfahrung im Active Sourcing Grosses Interesse an HR Marketing Themen (Bsp. Social Media Beiträge) sowie Events Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit, die gerne nachhaltige und positive Beziehungen zu unterschiedlichsten Menschen aufbaut Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Deine BenefitsFlexibles Arbeiten: Bei uns findest Du die nötige Unterstützung und Flexibilität, um deine Karriere mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. Du kannst von hybriden Arbeitsformen, Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr), und grosszügigem Elternurlaub profitieren.Unser Engagement: Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen zu fördern und Wandel zu bewirken. Wir sind uns bei den grösseren Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen, mit einem steten Blick aus ESG (Umwelt, Soziales, Governance).Gelebte Vielfalt: Unser Engagement für Diversity, Equite & Inclusion zeigt sich in unseren Richtlinien und Praktiken. Werde Teil einer Kultur, die Einzigartigkeit zelebriert. In unseren verschiedenen Communitys (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) kannst Du Dich mit gleichgesinnten Kolleg*innen austauschen.Entfalte dein Potenzial: Wir bieten personalisierte Ausbilungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und massgeschneiderte Karrierewege, die dir helfen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialiserte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen, die People Manager Academy und vieles mehr.Sprungbrett für deine Karriere: Der tägliche Austausch mit Fachexperten, In-house Trainings und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch erfahrene Kollegen – es sind die klinen Dinge, die den Unterschied machen. KPMG ist dein Karrieresprungbrett – hol kräftig Anlauf.Entdecke KPMG – Werde Teil unseres TeamsUnser Talent Acquisition und Employer Branding Team in Zürich besteht aus engagierten Fachspezialist:innen mit unterschiedlichen Hintergründen. Gemeinsam decken wir ein breites Aufgabenspektrum im Personalmanagement ab und arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen. Dich erwartet ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und neue Ideen geschätzt werden. In deiner Rolle arbeitest du eng mit dem HR Marketing Team zusammen, nimmst aktiv an Hochschulevents teil und gestaltest unsere Campus‑ und Recruiting‑Aktivitäten entlang aktueller Trends und Erkenntnisse in einem international geprägten Umfeld.