Leistungen der HR-Administration
Bei dieser Rolle unterstützt du das gesamte Personalwesen des Unternehmens. Die Aufgaben umfassen die Vertragserstellung, den Eintritt und Austritt von Mitarbeitern sowie die Abrechnung von Löhnen.
* Vertragsgestaltung und -abwicklung
* Mitarbeit in der Lohnverarbeitung mit entsprechender Ansprechperson für lohnbezogene Fragenstellungen