Was du bewegst
* Fachliche und personelle Führung der vier Projektverantwortlichen sowie der Gärtner*innen und saisonalen Mitarbeiter*innen im Park im Grüene in Rüschlikon
* Ausarbeitung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Kulturprozents unter Berücksichtigung der nationalen Vorgaben und in enger Zusammenarbeit mit nationalen Gremien
* Die aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Projektportfolios
* Mitarbeit in nationalen Gremien und Projekten
* Operative Mitarbeit bei der Bearbeitung der Gesuche sowie Unterstützung der Projektleitenden Kulturprozent in allen Bereichen (Tanz/Theater, Musik, Soziales, Sport und Freizeit)
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
* Fachrichtung: im Bereich Kulturmanagement/Kulturförderung oder Betriebswirtschaft
* Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im kulturellen Bereich, Förderstellen oder NGO`s
* Vertiefte Kenntnisse der regionalen und lokalen Kulturlandschaft sowie Offenheit gegenüber diversen Kultur- und Gesellschaftsformaten
* Vernetzte sowie strategische Denkweise gepaart mit Kenntnissen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
* Die Fähigkeit auf allen Hierarchiestufen gleichermassen zu kommunizieren sowie die Pflege und Weiterentwicklung des Netzwerkes inner- und ausserhalb der Migros-Gemeinschaft
* Motivierte und gestaltungsstarke Persönlichkeit mit einer vorausschauenden Arbeitsweise
* Lösungs- und konsensorientiert in der Zusammenarbeit intern sowie mit den nationalen Gremien
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (gute Kenntnisse)
* Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West
* Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
* Flexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbaren
* Kinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe „Wirbelschloss“
* Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
* Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
* Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
* Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
* Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant
* Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
* Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
* Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
* Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien pro Jahr
* Klubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule
* Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen Ideen
* Sozial- und Personalberatung: Interne Sozialberatung
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ina Kellerhals
Leiterin HR Marketing & Rekrutierung
rekrutierung@gmz.migros.ch
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
#J-18808-Ljbffr