PpbAufgaben /b /p ul liVerantwortung für die fachliche, personelle und administrative Leitung des Pflegeteams der Intensivstation /li liFührung und Förderung sowie Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Umsetzung einer fachgerechten, individuellen und zeitgemässen Pflege /li liGewährleistung der Qualitätsvorgaben entsprechenden Behandlung und Betreuung der Patient:innen durch eine optimale Auftragssteuerung /li liPartnerschaftliche Zusammenarbeit im interprofessionellen und interdisziplinären Bereich /li /ul pbProfil /b /p ul liExpertin oder Experte Intensivpflege NDS HF /li liMehrjährige Berufserfahrung in einem komplexen Akut- oder Spezialbereich /li liFührungserfahrung sowie Führungsaus- und / oder Managementausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren /li liFreude an neuen Herausforderungen und der interdisziplinären sowie interprofessionellen Zusammenarbeit /li liGute Organisationis- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz und modernes Führungsverständnis /li /ul h3bFür uns selbstverständlich /b /h3 ul libEigene Kita /b In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas. /li libKinderbetreuungszulage /b Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind. /li libKollegiale Teams /b Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe. /li libGrösster Arbeitgeber im Kanton /b Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten. /li libHohe Qualitäts- Leistungsstandards /b Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau. /li libWiedereinsteiger willkommen /b Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. /li libMitarbeiterrabatte /b z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc. /li libArbeiten in Teilzeit /b Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich. /li libPersonalrestaurant /b Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten. /li libGesundheitsförderung /b Entspannungs- Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen. /li libAttraktive Löhne /b 13 Gehälter, Leistungsbonus jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20. /li libBezahlte Umkleidezeit /b 3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum. /li libTolle Karrierechancen /b Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr