Lohn CHF120''000 140''000
Mehr als 3500 Mitarbeitende in sieben medizinisch pflegerischen und drei administrativen Departementen sorgen sich um das Wohl von Patientinnen und Patienten. In acht interdisziplinaren Zentren arbeiten Spezialisten verschiedener Fachrichtungen eng zusammen. Dieser ROCKEN Partner ist an mehreren externen Standorten prasent. DIe Wege werden kurz und die Kommunikation einfach gehalten: Sie sind nah bei ihren Patientinnen und Patienten. Das Unternehmen bietet rund 300''000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine wohnortsnahe und sichere Gesundheitsversorgung. Alle profitieren von einer Hightech Medizin auf hochstem Niveau. Modernste Technik ersetzt hier aber nie den direkten Kontakt, das Gesprach mit Betroffenen.
Verantwortung:
* Analyse und Visualisierung von Zusammenhangen zwischen Prozessen, Applikationen, Daten und Infrastruktur auf Basis des Enterprise Architektur Managements
* Entwicklung und Optimierung von IT Architekturen mit aktiver Unterstutzung des Losungsdesigns in unterschiedlichen Projekten
* Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der Enterprise Architektur Management Plattform "AdoIT"
* Sicherstellung der Einhaltung von Architekturgrundsatzen und Begleitung des Demandmanagement Prozesses in Projekten
* Bewertung neuer Technologien und Werkzeuge zur Sicherstellung der Konformitat mit Architektur und Sicherheitsstandards
* Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen fur Systemarchitekturen, Prozesse und Richtlinien
Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation mit fundierter Praxiserfahrung
* Mehrjahrige Expertise in der Entwicklung und Optimierung komplexer IT Architekturen
* Tiefgehendes Know how in IT Infrastrukturen, Netzwerktechnologien, Betriebssystemen
* Sicherer Umgang mit Architekturprinzipien sowie bewahrten Methoden zur Systemgestaltung
* Vorteilhaft sind eine TOGAF Zertifizierung und Erfahrung mit der Losung "AdoIT"
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
1. Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
2. Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
3. Kantine, Essenszulagen und Vergunstigungen
4. Attraktive Weiterbildungs und Entwicklungsmoglichkeiten
5. Komfortables Buro mit moderner Infrastruktur
6. Offene Unternehmenskultur
7. Familienfreundliche