Handlungsfeld HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle (Ein-/Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse etc.) (ausgenommen Lohn)Verwaltung der Zutritts- und Zeiterfassungssysteme Absenzen-, Ferien- und Zeitmanagement Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Ansprechpersonen und Behörden Selbstständige Rekrutierung inklusive Vorselektion, Führung von Interviews Koordination von Firmengeschenken, Umsetzung von Anlässen, Trainings und Seminaren Vertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten (Priorisierung, Freigaben, Ansprechperson für Führungskräfte)Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten (Prozessoptimierung, Tool-Einführungen, People-&-Culture-Themen)Anforderungen Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist mit Verantwortung in Administration und Rekrutierung (ohne Payroll)Kaufmännische/betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.
B.
HR-Assistent o.ä.)Sprachen: Deutsch (C1+), Englisch fliessend (zwingend), Französisch von Vorteil Organisationstalent mit sehr guten MS-Office Kenntnissen und vorzugsweise Knowhow in Abacus und Calitimeselbständige, diskrete, fröhliche und absolut zuverlässige Persönlichkeit mit Power, Ausdauer und einer guten Portion Humor Vorteile der Stelle Eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Eine sehr menschliche und gleichzeitig leistungsorientierte Unternehmenskultur Ein kollegiales Team von Allroundern, das täglich Vollgas gibt und auch in stressigen Zeiten den Humor nicht verliert Kostenlose Parkplätze und gute Anbindungen an den öffentlichen Verkehr Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX-Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Das HR Team freut sich auf ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung inkl.
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