MissionEn tant que Responsable d’équipe dans les soins à domicile et santé communautaire, vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes, garantissant la qualité et la cohérence et des prestations fournies à la population.Vous veillez à la gestion optimale des ressources et à la mise en œuvre des standards de qualité de l’organisation. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement au changement, en soutenant vos collaborateurs.rices face aux évolutions des processus, tout en veillant à l’adéquation des réponses aux besoins médico-sociaux.Vos responsabilités principalesAccompagner et suivre votre équipedans une dynamique de collaboration, de confiance et de bienveillanceSoutenir le développement des compétences de chacun, en valorisant les talents et en favorisant la progression professionnelleOrganiser et planifier l’activité au quotidien : suivi individuel, gestion des plannings, recrutement et intégration des nouveaux collaborateursPiloter les indicateurs clés et proposer des solutions concrètes pour garantir une gestion efficiente et équilibrée des ressourcesVeiller à la qualité des prestations, au respect des cadres réglementaires et à la mise en œuvre de notre charte des droits des bénéficiairesCréer du lien et favoriser la communication, en animant les réunions d’équipe, en coordonnant les activités et en collaborant étroitement avec les partenaires internes et externesÊtre un acteur du changement, en contribuant activement à l’amélioration continue du management et au bon fonctionnement du CMSProfil• Diplôme HES (infirmier un réel atout) et expérience en milieu hospitalier ou médico-social• Formation et expérience réussie de plusieurs années, dans le management, l’animation et l’organisation d’une équipe. La conduite de projets est un atout• Capacité à accompagner une équipe dans un processus de changement• Sens des responsabilité et autonomie, excellente gestion du stress• Grand sens de la communication et de la négociation• Sens de l’organisation, esprit de synthèse et facilité d’adaptation• Flexibilité et capacité à gérer les priorités• Excellente maîtrise des outils informatiques• Personnalité dynamique, autonome, ancrée et ayant de grandes compétences relationnelles, en adéquation avec nos valeurs de transparence, équité, respect et confianceNous offrons• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)• Une grande autonomie dans le management de proximité, une liberté organisationnelle • Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière• Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d’un programme d’intérêt public.• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 joursEntrée en fonction : de suite ouà convenirDélai de postulation: 06.11.2025Prêt(e) à relever le défi ?Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Merci d’adresser un dossier complet comprenant :- Une lettre de motivation- Un curriculum vitae- Les copies de vos diplômes et certificats de travail- Toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature j4id9884781a j4it1041a j4iy25a