Bewerbermanagement-Unterstützung
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Ein erfolgreiches Produktionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung sucht eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Hr-Assistent/in. Die Unterstützung der Personalabteilung ist in einer dynamischen Arbeitsumgebung wichtig, um den ständigen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
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Die Aufgaben sind vielfältig:
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* Unterstützung bei der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
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* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen und internen Dokumenten
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* Pflege von Personaldaten und elektronischen Dossiers
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* Koordination von Terminen und Organisation von internen Schulungen
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* Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen
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* Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei Rekrutierungsaktivitäten
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* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Hr-Assistent/in (zwingend)
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* Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industrieumfeld
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* Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
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* Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Tools (z. B. Abacus, SAP oder vergleichbar)
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* Dienstleistungsorientierte, diskrete und selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
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Das Unternehmen bietet:
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* Abechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld
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* Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel
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* Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
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Weitere Informationen finden Sie unter weitere Informationen....