Wie du dich einbringst
1. Du verwaltest, pflegst und optimierst unsere HR-Systeme
2. Du stellst die Datenqualität und Aktualität sicher
3. Du bearbeitest und verwaltest Personalakten und Dokumente
4. Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
5. Du wirkst bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen mit
6. Du bist Ansprechpartner/in für HR-spezifische Anfragen von Mitarbeitenden
7. Du arbeitest mit externen Dienstleistern und Systemanbietern zusammen
Was dich ausmacht
8. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine bereits abgeschlossene Weiterbildung im HR Bereich (HR-Assistent/in)
9. Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
10. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Französischkenntnisse sind von Vorteil
11. Freude am Umgang mit Systemen und an der Optimierung von Prozessen
12. Bei MS-Office reichte dir noch nie eine oberflächliche Anwendung: Du kannst mit Formatvorlagen umgehen, hast keine Probleme damit Serienbriefe zu erstellen, oder auch interne Serien E-Mails, du weisst nicht nur was ein S-Verweis ist, sondern kannst ihn auch anwenden und die Effiziente Ausrichtung von Elementen auf PowerPoint Slides ist eine Fingerübung für dich
13. Du bist eine dienstleistungsorientierte, motivierte und selbständige Persönlichkeit und überdies trägst du aktiv zu einer tollen Teamstimmung bei
Wir bieten dir
14. Vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
15. Hohe Selbständigkeit sowie Eigenverantwortung
16. Interne Entwicklungsmöglichkeiten
17. Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Kultur
18. Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
19. Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)