Ihre Aufgaben
1. Als Sparring Partner beraten und betreuen Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen
2. Sie unterstützen bei der Rekrutierung der Ihnen zugewiesenen Bereiche
3. Sie betreuen sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden bei Gesundheitsfragen (Care Management) in enger Zusammenarbeit mit HR Services
4. Sie fungieren als Bindeglied zu den Bereichen HR Services und HR Development
5. Sie unterstützen bei der Umsetzung der HR Roadmap, optimieren HR relevante Prozesse und arbeiten aktiv in Projekten mit
Ihr Profil
6. Aus-/Weiterbildung im HR oder BWL (Hochschulabschluss)
7. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften, idealerweise im öffentlichen Bereich
8. Erfahrung in Change- und Transformations-Themen