Bei uns darfst du deine Begeisterung für Analysen und Risikoeinschätzungen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun, immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
1. Kernaufgabe: Gestaltung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochstehenden Funktion Credit Risk
2. Kernaufgabe: Fachliche und personelle Führung der Einheit nach den Führungsprinzipien und -prozessen der Migros Bank
3. Kernaufgabe: Erstellung und Umsetzung eines rollierenden Mehrjahresplans zur vorausschauenden Weiterentwicklung des Kreditportfolios inklusive Berichterstattung an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
4. Kernaufgabe: Verantwortlich für die Credit Risk Governance der 1st Line (Weisungen und weitere Vorgabedokumente, Prozesse, RCSA) in Zusammenarbeit mit der Risikokontrolle (2nd Line)
5. Kernaufgabe: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Risiko- und Finanzkontrolle sowie regelmäßig mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
6. Kernaufgabe: Aktive Netzwerkpflege und Vertretung des Credit Risks in relevanten Interessensgruppen innerhalb und außerhalb der Bank
Was du mitbringst
1. Mindestens 10 Jahre Erfahrung, davon mindestens 4 Jahre in der Kreditportfoliosteuerung
2. Erfahrung im Credit Risk im Bankwesen, davon mindestens 4 Jahre in einer Führungsrolle
3. Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Banking & Finance, Naturwissenschaften
4. Verhandlungssicheres Deutsch; Französisch, Italienisch von Vorteil; Englisch sehr gute Kenntnisse
5. Zwingend: Ausgeprägte Expertise im modernen Kreditrisikomanagement, insbesondere Kreditportfoliosteuerung, sowie Kenntnisse der Anforderungen der Aufsichtsbehörden
6. Zwingend: Hervorragende analytische, quantitative und konzeptionelle Fähigkeiten mit vernetztem Denkvermögen
7. Zwingend: Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
8. Zwingend: Zwischenmenschliche Fähigkeiten für professionelle Beziehungen innerhalb der Organisation und mit Stakeholdern
Was wir dir bieten
1. Kadervorteile: Eine Woche mehr Ferien pro Jahr für Kadermitglieder
2. Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
3. Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat und Kind
4. Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Home-Office-Möglichkeiten
5. Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
6. Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen zu Vorzugskonditionen
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