Operativer Einkäufer (m/w/d) 80-100%
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Ort: Liestal
Startdatum: 01.06.2026 oder nach Vereinbarung
Vertragstyp: Befristet
Deine Aufgaben
Durchführung des gesamten Beschaffungsprozesses für Waren- und Dienstleistungen
Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen (z.B. Lieferverzug, Qualitätsabweichungen), um eine hohe Service- und Lieferqualität sicherzustellen
Pflege von Lieferanten?, Material? und Produktstammdaten sowie Überwachung von Rahmenverträgen und Lieferantenperformance
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance? und Vergaberichtlinien, vollständige Dokumentation aller Beschaffungsvorgänge sowie Mitarbeit an P2P?Prozessverbesserungen
Selbständige Durchführung kleiner Sourcing Events sowie Unterstützung bei strategischen Ausschreibungen, Auswertungen und Lieferantenkommunikation
Mitarbeit an elektronischen Katalogen und Beschaffungsplattformen sowie kontinuierliche Optimierung der Datenqualität
Unterstützung und Schulung von Key?Usern, Pflege von Intranet?Inhalten
Direkter Austausch mit Lieferanten zu Lieferstatus, Preisen, Verfügbarkeiten, Reklamationen und Ausschreibungen
Deine Qualitäten
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit Weiterbildungen im Einkauf
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich operativer Einkauf
Erfahrung im Umgang und in der Anwendung eines ERP im Bereich Materialwirtschaft, Logistik, Supply Chain, idealerweise Microsoft D365
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie eine hohe IT-Affinität
Erfahrung in der Energie- oder Baubranche
Erfahrung mit ePro Systemen
Leistungen & Benefits
13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Teilzeitarbeit
Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
#J-18808-Ljbffr