Ph3Ihre Tätigkeiten /h3 h3HR Training Organisation Koordination /h3 ul liOrganisation und Koordination von internen Schulungen (Terminplanung, Logistik, Unterlagen, Kommunikation) /li liÜberwachung und Pflege des Einführungsprogramms für Schweizer und internationale Belegschaft, Organisation und Überwachung von Compliance-Schulungen in verschiedenen Regionen sowie Administration von E‑Learning‑Plattformen /li liVerwaltung der Schulungsunterlagen und Sicherstellung der Einhaltung interner sowie regulatorischer Anforderungen sowie Koordination mit internen Trainern und externen Dienstleistern /li /ul h3Routinemässige HR Administration Kommunikationsunterstützung /h3 ul liVorbereitung von IT Zugriffsmanagement und weiteren Formularen, Erstellung von Onboarding Unterlagen für neue Mitarbeitende sowie Versand von Geburtstagsgeschenken /li liVerwaltung und Aktualisierung von Listen für Evakuierungsübungen sowie Nachverfolgung des jährlichen Performance Review Prozesses /li liVeröffentlichung von Stellenanzeigen und Posts auf LinkedIn /li liUnterstützung bei HR Publikationen und Aktualisierungen auf SharePoint (z. B. Organigramm) /li liAufbereitung und Kommunikation von HR relevanten Informationen für unsere Mitarbeitenden /li /ul h3Zeit- Abwesenheitsmanagement /h3 ul liBenutzer- und Badge Management /li liUnterstützung des HR Teams beim monatlichen Monatsabschluss und Korrekturen, z. B. Erfassung von Feiertagen /li liDurchführung von Mobatime Schulungen für neue Mitarbeitende /li /ul h3Empfang Eventorganisation /h3 ul liEmpfang von Besuchern sowie Sicherstellung der ordnungsgemässen Registrierung und Badge Ausgabe /li liEntgegennahme von Anrufen über die Haupttelefonnummer /li liOrganisation von Apéros, Mitarbeiterevents sowie Betreuung von Besuchern (z. B. Hotelbuchungen) /li liSicherstellung der korrekten Bearbeitung von HR Rechnungen, Bestellungen (POs) und Lieferantenmanagement /li /ul h3Ausbildung von Lernenden (1. Lehrjahr) /h3 ul liAufgabenplanung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden in der Funktion als Praxisbildner:in /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation im Bereich HR- und Trainingsadministration /li liErste Erfahrung im HR-Bereich, in der Trainingskoordination oder Administration, idealerweise in einem internationalen oder multikulturellen Umfeld, von Vorteil /li liErfahrung in der Betreuung bzw. Ausbildung von Lernenden /li liSehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Erfahrung mit HR-Systemen und E‑Learning-Plattformen von Vorteil /li liAusgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie präzise und sorgfältige Arbeitsweise /li liHervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen /li liSprachen: Fliessend in Englisch sowie Deutsch oder Französisch, weitere Sprachen sind von Vorteil /li /ul h3Arbeiten bei STAAR Surgical /h3 pSTAAR Surgical bietet Ihnen das ideale Umfeld, um Ihre Karriere weiterzuentwickeln und sich sowohl beruflich als auch persönlich in einem multikulturellen und internationalen Unternehmen zu entfalten. Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits: /p ul li40 Stunden Woche /li liMindestens 25 Ferientage /li liMonatlicher Beitrag an die Krankenversicherungskosten /li liKostenlose Parkplätze sowie sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr /li liModerne Arbeitsplätze /li liModerne Cafeteria-Bereiche /li liAus- und Weiterbildungspläne /li liRegelmässige Firmenevents wie Sommer- und Winterfeste /li /ul pWenn Sie zur Evolution in visual freedom beitragen und Teil unseres engagierten Team werden möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Mathura Vanniththamby ) oder besuchen Sie unsere Webseite /p /p #J-18808-Ljbffr