PpAls Mitarbeiter*in Filiallogistik bist du der Dreh- und Angelpunkt der Filiale. Du sorgst für einen reibungslosen Warenfluss und dadurch für ein positives Einkaufserlebnis. Ohne dich läuft bei uns nichts! /p h3Wichtige Hinweise /h3 pEinsatzzeiten sind jeweils am Morgen von 05.00 - 08.00 Uhr. /p h3Was du bewegst /h3 ul liBe- und Entladen der Lastwagen /li liWarenumschlag und -Bereitstellung /li liLagerbewirtschaftung /li liMithilfe bei allgemeinen Magazinerarbeiten /li /ul h3Was du mitbringst /h3 pBerufserfahrung von Vorteil im Verkauf. /p h3Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /h3 pim Detailhandel oder im Logistik-Bereich. /p h3Deutsch (gute Kenntnisse) /h3 ul liGute körperliche Belastbarkeit /li liZuverlässige und genaue Arbeitsweise /li liSelbstständigkeit und Flexibilität /li liTeamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 h3Teil der Migros-Gruppe /h3 pAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits. /p h3Gesund arbeiten /h3 pProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen. /p h3Handy-Abo /h3 pMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde. /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung. /p h3Klubschule Migros /h3 pWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum). /p h3Freizeit- und Kulturangebote /h3 pWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an. /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark. /p h3Cumulus-Punkte /h3 pDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food. /p h3Bewerbung Kontakt /h3 pChristina Erni – HR Beraterin /p h3Rekrutierungsprozess /h3 h3Vorselektion der Bewerbungen /h3 pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen. /p h3Fachgespräch /h3 pIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen. /p h3Probearbeiten /h3 pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen und umgekehrt bietet uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen. /p h3Angebot Vertragsausstellung (Digital) /h3 pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche. /p /p #J-18808-Ljbffr