Eine/n projektleiter/in hochbau

Projektleiter/in Hochbau (80 – 100 %)

Die Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Organisation im öffentlichen Sektor, die ein hohes Vertrauen der über 11 450 Einwohnerinnen und Einwohner genießt. Das tägliche Engagement von rund 300 Mitarbeitenden sorgt für eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.

Wir suchen seit dem 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung einen Projektleiter/in Hochbau zum Aufbau eines neuen Dorfzentrums in Rotkreuz auf Basis der neuen örtlichen Raumplanung.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung als Bauherrenvertreter/in von kommunalen Hochbauprojekten – Vorprojekt, Bauprojekt bis Ausführung
• Koordination von Planungsprozessen mit interdisziplinären Planungsteams und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs entlang SIA‑Phasen 21‑53
• Sicherstellung der Kosten-, Termin-, Risiko- und Qualitätsziele der Projekte
• Organisation und Leitung von projektbezogenen Sitzungen inkl. Erstellung von Protokollen sowie Führung von Pendenzen- und Entscheidlisten
• Mitwirkung in der Information und Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
• Erstellung von Pflichtenheften, Projektvorgaben, Ausschreibungen und Verträgen mit Planenden sowie Fachexperten
• Herbeiführung der nötigen Entscheidungen im Projekt und im Gemeinderat gemäß Kompetenzverordnung
• Verfassen von Berichten und Vorlagen für den Projektausschuss, Gemeinderat und die Gemeindeversammlung

Ihr Profil

• Höhere bautechnische Ausbildung (Architekt/in, Bauleiter/in, Bauökonom/in usw.) – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Projektmanagement
• Mehrjährige Projekterfahrung in komplexen städtebaulichen Bauprojekten, vorzugsweise als Bauprojektmanager/in und/oder Bauherrenvertreter/in
• Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte in Berichten präzise aufzubereiten
• Lösungsorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft, Varianten zu denken
• Gute IT‑Anwenderkenntnisse (BauPlus von Vorteil) sowie Eigeninitiative und Flexibilität
• Schnelle Auffassungsgabe und eine exakte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Team‑, Kunden‑ und Dienstleistungsorientierung

Unsere Leistungen

• Flexible Arbeitszeiten, die selbstständig geplant werden können; Homeoffice möglich
• Überobligatorische Sozialleistungen sowie leistungsgerechte Entlohnung
• Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert und Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen bietet
• Innovative Arbeitsgestaltung und langfristige, nachhaltige Lösungen für die Gemeinde