Inmitten einer sinnstiftenden Umgebung freut sich dein neues Team auf dich. Als HR Business Partner bist du bei uns ein Schlüssel zur Mitgestaltung unserer gesamten HR-Landschaft. Du bist Ansprechperson und Sparringpartner mit einer weiteren HR-Kollegin für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (KJP) und betreust die Pflege, Lehrerschaft und Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in allen personalrelevanten Themen. Du hast Erfahrungen im Spannungsfeld zwischen strategischer Personalentwicklung und operativem HR-Management und trägst mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen bei.
Deine Aufgaben
* Du unterstützt die Führungskräfte der Pflege, der Lehrerschaft und Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen der Klinik bei Personalentscheidungen, stellst die Einhaltung des Stellenplans sicher und wirkst an der strategischen Personalplanung mit.
* Vom Onboarding bis zum Offboarding führst du Mitarbeitenden-, Konflikt- und Austrittsgespräche und übernimmst eine wichtige Rolle im Care-Management.
* Du unterstützt die Führungskräfte bei der Rekrutierung von Schlüsselpositionen und hilfst mit, gezieltes Talentmanagement aufzubauen und zu etablieren.
* Du setzt bestehende HR-Prozesse professionell um, überprüfst deren Wirksamkeit und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit.
* Du entwickelst unsere HR-Dienstleistungen weiter, begleitest HR-Projekte und Veränderungen in deinen Betreuungsbereichen oder auf Gesamtunternehmensebene.
Dein Profil
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft oder bringst eine vergleichbare Qualifikation sowie spezialisierte Weiterbildungen im HRM mit.
* Du kannst Erfahrungen als HR Business Partner auf operativer und konzeptioneller Ebene vorweisen, idealerweise im Gesundheitswesen.
* Du bringst Kenntnisse im Change-Management und Arbeitsrecht mit.
* Du handelst dynamisch und proaktiv, bist serviceorientiert und kommunikationsstark – deine ausgeprägte Empathie kombiniert mit souveräner Durchsetzungsfähigkeit macht dich zu einer wertvollen Ansprechperson.
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf darfst du dich freuen
* Mitgestalten und mitentwickeln: Das HR hat sich in den letzten Jahren laufend weiterentwickelt. Wir verbessern unsere Prozesse kontinuierlich, und einige Bereiche sind noch im Aufbau, was viel Ideenreichtum und Gestaltungsspielraum mit sich bringt.
* Gemeinsames Miteinander: Wir unterstützen uns gegenseitig mit Offenheit und Wertschätzung, helfen einander selbstverständlich und teilen unser Wissen.
* Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten: Dem Privat- und Arbeitsleben gerecht zu werden, ist nicht immer einfach. Umso schöner, wenn auf das Team Verlass ist und die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können.
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