Weltweite M365-Lösungsuche
Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann, der eine erfolgreiche Laufbahn in der IT hinter sich hat.
Die Aufgaben:
* Fachliches Führen eines internationalen Produktteams im Bereich des 'Digitalen Arbeitsplatzes'. Strategische und operative Verantwortung
* Verantwortung für die weltweite Planung, Implementierung und Verwaltung der Microsoft 365-Plattform einschließlich MS Teams, SharePoint und OneDrive. Einbettung von Lösungen und Rollouts
* Definieren der Architektur der M365-Plattform in Zusammenarbeit mit dem Architektur- und Compliance-Team. Integration durch technisches Wissen
* Koordinieren der Vorhaben zum 'Digitalen Arbeitsplatz' in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus Business und IT. Projektmanagement und Kommunikation
* Sicherstellen des Change-Managements einschließlich Schulung von Endbenutzern. Umsetzung von Prozessen und Schulungsmaßnahmen
* Kontinuierliches Optimieren und Weiterentwickeln des 'Digitalen Arbeitsplatzes.' Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Abschluss auf Stufe Bachelor oder ähnlich in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich ist erforderlich. Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M365, idealerweise im internationalen Umfeld, wird vorausgesetzt. Qualifikationen und Erfahrungen
* Agile und klassische Managementprinzipien beherrschen. Strategisches und operatives Denken
* Professionelle Umgangsformen mit verschiedenen Stakeholdern auf C-Level unterhalten. Interpersonale Kompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift besitzen. Sprachkompetenz
* Belastbare und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise anwenden. Motivation und Engagement
* Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten besitzen. Teamplayer und Leadership-Qualitäten
Was wir bieten:
* Eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung. Arbeitsfreude und Motivation
* Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge ermöglichen. Work-Life-Balance
* Aus- und Weiterbildungen fördern sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung bieten. Personales und berufliches Wachstum
* Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende zur Verfügung stellen. Geselligkeit und Sozialkontakte
* Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Soziale Events